Pergi ke kandungan

MTUC

Daripada Wikipedia, ensiklopedia bebas.
Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia
Kerangka
Jenis/bentuk sahKesatuan sekerja Sunting ini di Wikidata
Tapak webwww.mtuc.org.my Sunting ini di Wikidata
Sejarah
Ditubuhkan1949 Sunting ini di Wikidata
Lokasi
Ralat Lua pada baris 384 di Modul:Mapframe: attempt to perform arithmetic on local 'lat_d' (a nil value).
Lokasi
Koordinat3°2′46.2″N 101°35′18.8″E Sunting ini di Wikidata
sunting · sunting di Wikidata
Lihat pendokumenan templat ini
Lihat pendokumenan templat ini

Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia atau singkatannya MTUC merupakan satu kongres persatuan-persatuan perniagaan di Malaysia. Kongres ini asalnya ditubuhkan pada 1949 dan didaftarkan di bawah Akta Kemasyarakatan, 1955. Ia merupakan pusat kesatuan kebangsaan yang tertua mewakili pekerja-pekerja Malaysia. Kesatuan yang bergabung dengan MTUC berasal dari semua industri dan sektor utama dengan anggaran 500,000 ahli.Pada 2011, ahlinya seramai 802,323 pekerja.

  • Sebelum ini Syed Shahir sebagai Presiden dan G. Rajasekaran sebagai Setiausaha.
  • Pada 2011, Presiden MTUC ialah Khalid Atan dan Setiausaha Agung MTUC ialah Abdul Halim Mansor .

Isu dan kontroversi

[sunting | sunting sumber]

Setiausaha Agung tidak sah

[sunting | sunting sumber]

Pemilihan jawatan dalam MTUC bagi penggal 2008-2010 yang diadakan pada 18 Disember 2007 bagi jawatan setiausaha agung MTUC, menyalahi Peraturan 6(6) Perlembagaan MTUC. Pada 29 Mei 2008 MTUC memfail saman pemula di pejabat pendaftar Mahkamah Tinggi memohon pengisytiharan bahawa keputusan pengundian bagi jawatan MTUC untuk penggal 2008-2010 pada 18 Disember 2007 adalah tidak sah dan terbatal. Mereka turut memohon supaya MTUC mengadakan mesyuarat khas perwakilan bagi mengadakan semula pemilihan untuk jawatan setiausaha agung dalam tempoh 60 hari mengikut perintah mahkamah.Peguam R.Sivarasa mewakili plaintif iaitu MTUC dan setiausaha agungnya Abdullah Sani Abdul Hamid.Defendan gagal menyediakan senarai perwakilan yang hadir pada pemilihan itu sehingga ke hari ini bagi membolehkan plaintif mengesahkan sekiranya perwakilan berkenaan layak mengundi.

Pada 2 Jun 2009, kes itu didengar di hadapan Pesuruhjaya Kehakiman Mohd Ariff Md Yusof .

Peguam D.Kalai yang mewakili Rajasekaran berhujah bahawa berdasarkan kepada amalan MTUC semua perwakilan layak diwakili semasa pemilihan pada 18 Disember 2007.Senarai perwakilan tidak perlu diberi kepada sesiapa kecuali diminta berbuat demikian. Bantahan hanya dibuat selepas sembilan bulan keputusan dibuat.Plaintif juga seharusnya menulis surat kepada MTUC bagi memohon untuk mendapatkan senarai perwakilan itu.Data keahlian dalam komputer tidak dikemaskini.[1]

Bantah Pindaan Akta Kerja 1955

[sunting | sunting sumber]

Pada 28 Oktober 2011, MTUC mendesak Pindaan Akta Kerja 1955 ditarik balik kerana menguntungkan majikan sahaja.Pindaan Akta diluluskan oleh Dewan Rakyat pada 6 Oktober 2011.Jika tidak, kata Setiausaha Agung MTUC Abdul Halim Mansor, 5.7 juta pekerja akan menentukan nasib kerajaan dalam PRU13. [2] Presiden MTUC Khalid Atan menyatakan bahawa antara tindakan MTUC ialah mengadakan piket pada 3 Oktober 2011 lalu di hadapan Parlimen. Piket kedua diadakan pada 3 November 2011 di 20 lokasi di seluruh negara.Surat telah dihantar kepada Perdana Menteri dan Menteri . Memorandum akan dihantar kepada Yang di-Pertuan Agong.Ikhtiar lain ialah membawa isu ini ke Persidangan Serantau Pertubuhan Tenaga Buruh Antarabangsa di Kyoto, Jepun pada 4 Disember 2011.MTUC disokong oleh 107 pertubuhan bukan kerajaan , dalam dan luar negara.

Kesan Pindaan Akta itu ialah memudahkan para pelabur dan majikan mengambil rakyat Malaysia bekerja sebagai pekerja kontrak berbanding tenaga kerja kekal.

  1. ^ Mahkamah diberitahu perlantikan Rajasekaran tidak sah
  2. ^ "Batal pindaan Akta Kerja atau hadapi kesan masa PRU, MTUC beri Najib amaran". Diarkibkan daripada yang asal pada 2011-10-30. Dicapai pada 2011-10-28.

Pautan luar

[sunting | sunting sumber]

Jika anda melihat rencana yang menggunakan templat {{tunas}} ini, gantikanlah dengan templat tunas yang lebih spesifik.